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Diagnóstico Integral de Gestão

Avalie sua empresa e descubra oportunidades de melhoria

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Gestão de Pessoas

Pilar 2 de 5

A gestão de pessoas é a prática de administrar o capital humano de uma organização. Envolve recrutamento, seleção, desenvolvimento, motivação e avaliação de desempenho dos colaboradores. O objetivo é maximizar a eficiência e satisfação dos funcionários, alinhando as suas habilidades e objetivos com as necessidades da empresa.

Ambiente de trabalho positivo

Desenvolvimento de talentos

Aumento de produtividade

Retenção de talentos

As questões seguintes devem ser respondidas com "Sim" ou "Não", e em escala de 1 a 10, onde 1 representa a classificação mais baixa e 10 a mais alta.

Encontra-se satisfeito com o tempo alocado aos processos de recrutamento e seleção?*
Avalie de 1 a 10 as seguintes questões:*
Taxa de retenção de colaboradores
Taxa de satisfação de colaboradores
Taxa de rotatividade de colaboradores
Taxa de absentismo
Parte 4 de 7
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